Om du inte får din lön på avtalad dag har du rätt att kräva betalt. Det är viktigt att agera snabbt, särskilt om arbetsgivaren har ekonomiska problem. Om företaget senare går i konkurs kan ett lönekrav som blivit för gammalt falla utanför den statliga lönegarantin.
Kontrollera vad du saknar
Ta reda på vilken lön du skulle ha fått och när den skulle ha betalats. Spara sådant som visar ditt krav, till exempel anställningsavtal, lönebesked, arbetsscheman, tidrapporter och kontoutdrag.
Saknar du ett skriftligt anställningsavtal kan du ändå ha rätt till lön för arbete som du har utfört.
Ta hjälp med att kräva betalning
Om lönen uteblir bör du kontakta ett ombud så snart som möjligt. Ombudet kan hjälpa dig att räkna ut vad arbetsgivaren är skyldig dig och framställa ett tydligt lönekrav.
Om arbetsgivaren inte betalar kan ombudet bedöma nästa steg. Det kan till exempel bli aktuellt med förhandling, ett krav hos Kronofogden eller en domstolsprocess. Om arbetsgivaren inte kan betala sina skulder kan även konkurs bli aktuellt.
Varför är det viktigt att agera snabbt?
Vid en konkurs omfattar lönegarantin som huvudregel lön som du har tjänat in tidigast tre månader före den dag då konkursansökan kom in till tingsrätten. Om du väntar länge medan lönen fortsätter att vara obetald kan äldre lönekrav därför hamna utanför lönegarantin.
Det finns särskilda regler för lönekrav som arbetsgivaren har bestridit. I vissa sådana fall kan det vara viktigt att väcka talan eller begära förhandling inom fyra månader från den dag lönen skulle ha betalats. Det är däremot inte en generell tidsfrist för alla lönekrav.
Vänta därför inte med att söka hjälp om lönen uteblir, även om arbetsgivaren lovar att betala senare.
Vad är lönegaranti?
Lönegaranti är ett statligt skydd som kan ge dig ersättning för obetald lön om arbetsgivaren går i konkurs eller genomgår en företagsrekonstruktion. Den kan också omfatta exempelvis semesterersättning och uppsägningslön.
Det är normalt konkursförvaltaren eller rekonstruktören som beslutar om din rätt till lönegaranti.
Kontakta ett ombud
Om du inte har fått din lön bör du söka hjälp tidigt. Då kan någon gå igenom ditt krav, bedöma vilka tidsgränser som gäller och hjälpa dig att ta rätt steg innan lönefordran riskerar att bli för gammal.
Monde Advokatbyrå biträder arbetstagare som inte har fått lön eller annan ersättning från sin arbetsgivare.
